La cultura empresarial o cultura corporativa se ha convertido en un concepto esencial para el área de Recursos Humanos. Cada organización, grande o pequeña, lo…
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En el competitivo mundo empresarial, la Propuesta de Valor del Empleado o EVP (Employee Value Proposition) es una herramienta esencial. Este artículo se sumerge en la naturaleza, importancia y beneficios del EVP. También te compartimos aquí las principales estrategias que grandes empresas están poniendo en práctica para construir y reforzar su EVP.
La formación y desarrollo para empleados es un pilar fundamental en cualquier empresa que busque mantenerse competitiva y en constante crecimiento. No solo mejora la…
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En un mundo empresarial altamente competitivo mantener a los empleados comprometidos y satisfechos es un reto. Y para más de una compañía se ha convertido…
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En el mundo empresarial, aumentar la productividad y motivación de los empleados es crucial para alcanzar el éxito. Los incentivos laborales desempeñan un papel fundamental…
Descubre ideas innovadoras de beneficios para empleados que transformarán tu empresa En el competitivo mundo laboral de hoy es fundamental brindar beneficios atractivos a los…
La fidelización y la retención de clientes son dos conceptos que se usan de manera intercambiable, pero sus significados difieren. Ambos son cruciales para el crecimiento de una empresa, pero mientras la retención de clientes se enfoca en evitar la pérdida de clientes, la fidelización busca establecer relaciones duraderas y sostenibles con ellos. Además, un cliente fiel puede aportar más a la compañía que su dinero y su tiempo.
Los programas de incentivos son una excelente manera de mejorar el engagement de los clientes. Recompensas como una tarjeta de regalo para el cine, una experiencia o un artículo personalizado pueden marcar la diferencia.
Para que un programa de puntos e incentivos sea exitoso y ayude a aumentar la performance de tus ventas debe considerar las particularidades del negocio, tener objetivos claros y contar con una estrategia sólida.
