VIP INCENTIVES

Reinventa la cultura aziendale con un programma di punti per i dipendenti

Scopri come incentivare e motivare i tuoi dipendenti tramite un programma che utilizza i Fringe Benefit e che ti stupirà per la sua flessibilità e facilità di gestione.

Premia i dipendenti che raggiungono KPI aziendali, traguardi personali e altro ancora. In alternativa, sfrutta la nostra soluzione per erogare i 200€ obbligatori da CCNL metalmeccanico.

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Corporate culture with an employee points programme

Vip Incentives in 3 semplici passi

1

Creazione di campagne

Crea il programma di incentivi per i dipendenti con campagne legate agli obiettivi strategici dell’azienda o alla cultura aziendale.

2

Comunicazione

Informa tutti i dipendenti in modo dinamico e automatico. Invitali a partecipare e a guadagnare punti.

3

Reward

I tuoi dipendenti avranno totale libertà di scelta. I punti possono essere riscattati per carte regalo, prodotti fisici, esperienze e altro ancora.

La strategia vincente del nostro programma punti per dipendenti

Miglioramento della soddisfazione dei dipendenti:

  • Premia i dipendenti per tutti i loro risultati: dai più piccoli ai più importanti. I dipendenti possono scegliere il proprio regalo preferito da una ricca selezione di premi di diversi prezzi.
  • Rafforza il loro senso di appartenenza e il loro rapporto con l’azienda: La retribuzione emotiva è molto importante!

Miglioramento delle caratteristiche utili per l’Azienda:

  • Rendi più interessanti i task quotidiani dei dipendenti con sfide, quiz e competizioni gamificate. È anche possibile creare delle classifiche.
  • Non preoccuparti più di niente! Ci occupiamo noi del catalogo premi e della gestione dei fornitori.

Miglioramento della soddisfazione dei dipendenti:

  • Premia i dipendenti per tutti i loro risultati: dai più piccoli ai più importanti. I dipendenti possono scegliere il proprio regalo preferito da una ricca selezione di premi di diversi prezzi.
  • Rafforza il loro senso di appartenenza e il loro rapporto con l’azienda: La retribuzione emotiva è molto importante!

Miglioramento delle caratteristiche utili per l’Azienda:

  • Rendi più interessanti i task quotidiani dei dipendenti con sfide, quiz e competizioni gamificate. È anche possibile creare delle classifiche.
  • Non preoccuparti più di niente! Ci occupiamo noi del catalogo premi e della gestione dei fornitori.

Cosa rende Vip Incentives il miglior sistema di incentivi per i dipendenti?

Campagne ad hoc, con punti o regali diretti. Assegna premi per il raggiungimento di obiettivi strategici, per il conseguimento di KPI, per la raccomandazione di talenti, per l’anzianità aziendale, per i compleanni, ecc. Inoltre, è anche possibile erogare i 200€ da CCNL metalmeccanico.

È possibile personalizzare il nome del sistema di punti e il valore in € degli stessi (es. 10 punti-1€). Assegna i punti automaticamente, manualmente o tramite ricevuta. Consenti ai manager di creare campagne e distribuire punti ai loro team.

Notifiche per informare, creare grande interesse o ricordare agli utenti l’imminente fine delle campagne. Oltre a comunicazioni quando si ricevono regali, punti o vengono approvate le richieste. Tutto in automatico, tramite e-mail o notifiche push dell’App.

Campagne aperte a tutti i dipendenti o segmentate per gruppi specifici in base all’area, alla sede della filiale, al reparto o a qualsiasi altro criterio desiderato.

Premi classificati in base al valore, alla categoria, al brand e alla posizione. Puoi utilizzare il nostro catalogo completo così com’è, personalizzarlo o includere anche i regali aziendali.

Accesso in tempo reale alle statistiche di utilizzo e di campagna, riscatto dei regali e altro ancora. Grafici intuitivi per monitorare il successo dell’iniziativa e il ROI.

I dipendenti possono accedere alla piattaforma da qualsiasi dispositivo o tramite l’App. È possibile navigare nelle 8 lingue a disposizione.

Ottimo per i dipendenti. Ottimo per la Terra

Immagina la tua azienda che pianta un’intera foresta! Aggiungi gli alberi al catalogo regali e attiva Vip Forest: la foresta virtuale. Traccia gli alberi piantati, la loro posizione e la compensazione di CO2 in ottica ESG 2030

Non solo aumenterà la motivazione dei dipendenti e dei collaboratori, ma ti prenderai anche cura del Pianeta.

Il programma punti per i dipendenti di Vip Incentives: uno strumento versatile per tutti i tuoi obiettivi

  • Rafforza l’impegno dei dipendenti e i valori aziendali.
  • Motiva i team di vendita e le reti di distribuzione. Clicca qui per saperne di più.
  • Apprendimento gamificato. Associa Vip Connect a Vip Incentives per premiare i dipendenti che completano con successo le lezioni e i test dei corsi di formazione.
  • Ultimo ma non per importanza: la gestione dei Fringe Benefit da CCNL e quella dei regali di Natale! Assegna punti ai dipendenti che possono poi riscattarli per qualcosa che gli piace davvero!

Credono in noi

“Vip Incentives ci aiuta a migliorare l'engagement dei nostri dipendenti con i valori e gli obiettivi aziendali. La personalizzazione della piattaforma e la sua facilità di implementazione sono ottime e i nostri dipendenti ne sono entusiasti. Fa già parte del nostro DNA e continueremo a lanciare nuove campagne di gamification per obiettivi con Vip Incentives. ”

Martina GentileHead of Marketing & Sales - Interactius

“Il nostro rapporto con Vip District è stato fondamentale per la progettazione e l'implementazione della piattaforma TP4U. Consentendoci di sviluppare processi più efficienti e di lavorare come un unico team per garantire che le nostre persone si sentano valorizzate e rispettate nella loro individualità e diversità, siamo riusciti a promuovere un forte senso di appartenenza e di riconoscimento.”

Ana SanchesVice President, Diversity, Equality and Inclusion - Teleperformance

“La nostra collaborazione con Vip District è stata un'esperienza incredibilmente positiva. I loro prodotti e servizi sono allineati al 100% con i nostri valori, che a loro volta riflettono il nostro impegno incrollabile verso l'employee experience. ”

Tânia MendesDirector of People and Culture - Randstad

“Vip District ha avuto un impatto estremamente positivo sulla nostra azienda. L'implementazione di questa piattaforma è stata fondamentale per rafforzare la nostra competitività nel mercato del lavoro. Servizi come questi sono sempre apprezzati.”

Giada LeoratoHR Business Partner - Everel

Credono in noi

“Vip Incentives ci aiuta a migliorare l’engagement dei nostri dipendenti con i valori e gli obiettivi aziendali. La personalizzazione della piattaforma e la sua facilità di implementazione sono ottime, e i nostri dipendenti ne sono entusiasti. Fa già parte del nostro DNA e continueremo a lanciare nuove campagne di gamification per obiettivi con Vip Incentives”.

 

Martina Gentile

Head of Marketing & Sales – Interactius

“Il nostro rapporto con Vip District è stato cruciale per la progettazione e l’implementazione della piattaforma TP4U. Consentendoci di sviluppare processi più efficienti e di lavorare come un unico team per garantire che le nostre persone si sentano valorizzate e rispettate nella loro individualità e diversità, siamo stati in grado di promuovere un forte senso di appartenenza e di riconoscimento”.

 

Ana Sanches

Vice President, Diversity, Equality and Inclusion – Teleperformance

“La nostra collaborazione con Vip District è stata un’esperienza incredibilmente positiva. I loro prodotti e servizi sono allineati al 100% con i nostri valori, che a loro volta riflettono il nostro impegno incrollabile verso l’employee experience”.

 

Tânia Mendes

Director of People and Culture – Randstad

“Vip District ha avuto un impatto estremamente positivo sulla nostra azienda. L’implementazione di questa piattaforma è stata fondamentale per rafforzare la nostra competitività nel mercato del lavoro. Servizi come questi sono sempre apprezzati.”

 

Giada Leorato

HR Business Partner – Everel

FAQ

Che cos’è un programma di punti per i dipendenti?
Un programma di punti per i dipendenti è una strategia di riconoscimento e retribuzione in cui ogni dipendente accumula punti per aver completato determinate azioni, attività o task definiti dall’azienda. Questi punti possono poi essere riscattati sotto forma di regali.
Come dovrebbe essere un catalogo di regali per i dipendenti?
Un catalogo di regali dovrebbe essere completo, con diverse categorie di prodotti, in modo da potersi adattare ai diversi profili dei dipendenti. Esempi di regali sono le gift card di brand, i prodotti fisici, le esperienze e persino i regali di beneficenza.

Reinventa il rapporto con i dipendenti!

Provi lei stesso Vip Incentives per vedere il suo pieno potenziale. Contatti i nostri consulenti e fissi un incontro.

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