In un contesto aziendale sempre più orientato al dato, i dipartimenti di risorse umane non possono più permettersi di prendere decisioni basate esclusivamente sull’intuizione. Secondo…
In un contesto aziendale sempre più orientato al dato, i dipartimenti di risorse umane non possono più permettersi di prendere decisioni basate esclusivamente sull’intuizione. Secondo…
Chiedi a qualsiasi direttore HR come comunica internamente la propria azienda e otterrai sempre la stessa risposta: “Usiamo un po’ di tutto.” WhatsApp per i…
Immagina questa scena: parte l’invito al town hall meeting, e metà del team silenzia la notifica senza pensarci due volte. Non è che ai dipendenti…
Immagina due team con la stessa scadenza ravvicinata. Nel primo, qualcuno segnala una falla nel piano due giorni prima del lancio — e il team…
L’intelligenza artificiale nelle risorse umane è diventata uno degli argomenti più discussi nei convegni, nelle riviste specializzate e nelle riunioni di board. Eppure la maggior…
La demotivazione dei dipendenti è uno di quei problemi che tutti riconoscono e quasi nessuno quantifica. I team HR la rilevano nelle survey, i manager…
Immaginate questo scenario: un componente del team che un tempo proponeva idee a ogni riunione, si coinvolgeva in progetti trasversali e portava quel contributo in…
Sapevi che i dipendenti demotivati hanno quasi 3 volte più probabilità di assentarsi dal lavoro rispetto a quelli coinvolti? Per l’ufficio HR, l’elevato assenteismo dei…


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