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L’Employee Value Proposition (EVP) è uno strumento essenziale nel panorama aziendale altamente competitivo odierno. Questo articolo ne analizza la natura, l’importanza e i benefici, condividendo le principali strategie che le grandi aziende stanno adottando per costruire e rafforzare la propria EVP nel contesto italiano.

L’employee engagement è un concetto che ha acquisito un’importanza crescente per le aziende. Secondo il Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, i dipendenti coinvolti e motivati…

Solo pochi anni fa, offrire il lavoro ibrido o da remoto era una proposta di valore unica che solo alcune aziende potevano permettersi. Oggi le…

In un contesto aziendale sempre più orientato al dato, i dipartimenti di risorse umane non possono più permettersi di prendere decisioni basate esclusivamente sull’intuizione. Secondo…

Chiedi a qualsiasi direttore HR come comunica internamente la propria azienda e otterrai sempre la stessa risposta: “Usiamo un po’ di tutto.” WhatsApp per i…

Immagina questa scena: parte l’invito al town hall meeting, e metà del team silenzia la notifica senza pensarci due volte. Non è che ai dipendenti…

La fine dell’estate porta con sé più di un semplice ritorno alla routine: inizia a farsi sentire anche lo stress di scegliere i cesti di…

Immagina due team con la stessa scadenza ravvicinata. Nel primo, qualcuno segnala una falla nel piano due giorni prima del lancio — e il team…

L’intelligenza artificiale nelle risorse umane è diventata uno degli argomenti più discussi nei convegni, nelle riviste specializzate e nelle riunioni di board. Eppure la maggior…

La demotivazione dei dipendenti è uno di quei problemi che tutti riconoscono e quasi nessuno quantifica. I team HR la rilevano nelle survey, i manager…

Immaginate questo scenario: un componente del team che un tempo proponeva idee a ogni riunione, si coinvolgeva in progetti trasversali e portava quel contributo in…

Sapevi che i dipendenti demotivati hanno quasi 3 volte più probabilità di assentarsi dal lavoro rispetto a quelli coinvolti? Per l’ufficio HR, l’elevato assenteismo dei…