Calcula el ROI del compromiso de los empleados

La rotación de empleados es más cara de lo que nos imaginamos. Aumentar el compromiso de sus empleados no solo repercute en la satisfacción y la productividad de tu equipo, sino también en los beneficios de tu empresa.

Averigüa cuánto puedes ahorrar como retorno de tu Inversión en el compromiso de los empleados.

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Cuánto cuesta la rotación y cómo el compromiso ayuda a ahorrar

Introduce los datos y descubre tu coste actual de rotación de personal y el ahorro potencial al aumentar la retención.

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Tu actual coste anual de reposición:

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Coste mínimo de reposición anual

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Coste máximo de reposición anual

Reducir la rotación de personal en sólo un 1% supondrá un ahorro anual en tu presupuesto de contratación de:

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Ahorro anual mínimo

€0/año

Ahorro anual máximo

El cálculo se basa en el coste anual estimado de la sustitución. La sustitución de un empleado incluye todos los costes de su marcha (esfuerzo de RR.HH., indemnización por despido, prestaciones por desempleo), la búsqueda del sustituto (esfuerzo de RR.HH., anuncio de la vacante, entrevistas, pruebas, formación) y también las repercusiones en otros aspectos intangibles (moral del equipo, calidad del servicio, aumento de la carga de trabajo).

*Según investigaciones de Gallup (2024), sustituir a un empleado puede costar el 80% del salario de perfiles con funciones técnicas y el 200% del salario para ejecutivos y directivos.

Beneficios de invertir en el compromiso de los empleados:

  • Reduce la rotación: Una ligera mejora del 1% en el compromiso puede reducir la rotación de personal.
  • Optimiza el presupuesto de contratación: Reduce los gastos de contratación y formación de nuevos empleados.
  • Impacta la eficiencia operativa: Reduce las interrupciones y las pérdidas de productividad asociadas a la alta rotación.
  • Mejora el clima laboral: Evita la tensión generada en los equipos por la pérdida de compañeros.

Somos expertos en tecnología enfocada en el compromiso de los empleados. Ayudamos a más de 3000 empresas en Europa a atraer más talento y reducir la rotación.

Qué dicen nuestros clientes de nosotros:

“Gracias al equipo de Vip District, gran parte de nuestra plantilla es usuaria activa del portal. Sin duda esto permite a Indra ofrecer a sus empleados ventajas exclusivas y de gran calidad.”

Katia MuñozDirectora de Experiencia del Empleado - Indra

“El portal IB ha sido un éxito. Más del 50% de los empleados son usuarios activos. Nos ayudó a añadir valor a las ventajas que tienen los miembros del equipo Iberia y a ponerlos en un solo sitio web.”

Mónica Fernández MárquezPerformance & Talent Internal Comms - Iberia

“Es una plataforma diferente en el sector, Es fácil de usar y tiene fantásticas ofertas en las principales marcas. La APP es increíble. En ella podrá encontrar prácticamente de todo, desde descuentos en línea y vales para tiendas físicas hasta devoluciones en efectivo y rebajas.”

Eduardo Pérez-VillamilCoordinador de atención al cliente - Línea Directa

“La personalización de la plataforma y facilidad de implementación es genial y nuestros empleados están encantados. Ya es parte de nuestro ADN y seguiremos lanzando nuevas campañas de gamificación de objetivos con Vip Incentives.”

Martina GentileResponsable de marketing y ventas - Interactius

“Desde que empezamos a trabajar con Vip District, en 2017, hemos contado con una atención rápida y personalizada en todo momento. Antes, realizábamos este tipo de procesos de modo manual y ahora todo es mucho más sencillo.”

Cesar LiañoDirector de Desarrollo de C&B y RRHH - DHL Express

“La relación que mantenemos con Vip District fue crucial en el diseño y la implantación de la plataforma TP4U. Al permitirnos desarrollar procesos más eficaces, hemos podido fomentar un fuerte sentimiento de pertenencia y reconocimiento.”

Ana SanchesDiversidad, equidad e inclusión - Teleperformance

“My MeliáBenefits juega un papel relevante en Meliá, el salario emocional mejora la captación y retención de talento, y eso, ahora más que nunca, es muy importante.”

Martín Cambeiro CanosaDirector de C&B - Meliá Hotels International

“La asociación con Vip District ha sido increíblemente positiva. Sus productos y servicios están 100% alineados con nuestros valores, reflejando nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del empleado.”

Tânia MendessDirector de Personas y Cultura - Randstad

“Nuestro club Aubilous es uno de los buques insignia de nuestra marca de empleador, porque es una herramienta que demuestra plenamente el papel central que desempeñan nuestros empleados en la empresa.”

João Miguel RodriguesJefe de personal - Aubay

Qué dicen nuestros clientes de nosotros:

Gracias al equipo de Vip District, gran parte de nuestra plantilla es usuaria activa del portal. Sin duda esto permite a Indra ofrecer a sus empleados ventajas exclusivas y de gran calidad.

 

Katia Muñoz

Directora de Experiencia del Empleado – Indra

El portal IB ha sido un éxito. Más del 50% de los empleados son usuarios activos. Nos ayudó a añadir valor a las ventajas que tienen los miembros del equipo Iberia y a ponerlos en un solo sitio web.

 

Mónica Fernández Márquez

Performance & Talent Internal Comms – Iberia

It’s different to other platforms in the sector. It is easy to use and has fantastic offers on major brands. The APP is amazing. You can find just about everything on it, from online discounts and physical store vouchers to cashback and rebates.

 

Eduardo Pérez-Villamil

Coordinador de atención al cliente – Línea Directa

La personalización de la plataforma y facilidad de implementación es genial y nuestros empleados están encantados. Ya es parte de nuestro ADN y seguiremos lanzando nuevas campañas de gamificación de objetivos con Vip Incentives.

 

Martina Gentile

Responsable de marketing y ventas – Interactius

Desde que empezamos a trabajar con Vip District, en 2017, hemos contado con una atención rápida y personalizada en todo momento. Antes, realizábamos este tipo de procesos de modo manual y ahora todo es mucho más sencillo.

 

Cesar Liaño

Director de Desarrollo de C&B y RRHH – DHL Express

La relación que mantenemos con Vip District fue crucial en el diseño y la implantación de la plataforma TP4U. Al permitirnos desarrollar procesos más eficaces, hemos podido fomentar un fuerte sentimiento de pertenencia y reconocimiento.

 

Ana Sanches

Diversidad, equidad e inclusión – Teleperformance

My MeliáBenefits juega un papel relevante en Meliá, el salario emocional mejora la captación y retención de talento, y eso, ahora más que nunca, es muy importante.

 

Martín Cambeiro Canosa

Director de C&B – Meliá Hotels International

La asociación con Vip District ha sido increíblemente positiva. Sus productos y servicios están 100% alineados con nuestros valores, reflejando nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del empleado.

 

Tânia Mendess

Director de Personas y Cultura – Randstad

Nuestro club Aubilous es uno de los buques insignia de nuestra marca de empleador, porque es una herramienta que demuestra plenamente el papel central que desempeñan nuestros empleados en la empresa.

 

João Miguel Rodrigues

Jefe de personal – Aubay

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Con nuestra plataforma tus empleados nunca querrán irse.

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