Randstad s’est associée à Vip District, en pleine pandémie, pour relever ses défis en matière de ressources humaines. L’objectif principal à l’époque était d’élargir l’ensemble des avantages offerts aux employés et de leur permettre d’augmenter leur pouvoir d’achat. Le projet a commencé par le module « Discount Club », mais la collaboration s’est étendue à une plate-forme multifonctionnelle qui a permis d’améliorer les processus RH internes et de mettre en œuvre des programmes de récompense et d’incitation. Ensemble, ils ont réussi non seulement à atteindre les résultats escomptés, mais à les dépasser et à avoir un impact global sur la gestion des ressources humaines de Randstad.
L’équipe RH de Randstad disposait déjà d’un réseau de partenaires offrant des réductions aux employés, mais cette solution n’était pas entièrement numérisée. Outre le fait qu’elle ne disposait pas d’une plateforme facilement accessible et conviviale, son réseau de partenaires de commerce électronique était très restreint et la gestion des partenariats prenait beaucoup de temps à l’équipe.
Un autre défi a été de gérer la distribution des primes aux employés. Le processus de gestion, de livraison et de contrôle était très manuel, extrêmement lent et complexe.
Randstad : l’avenir des ressources humaines
Randstad, fondée en 1960, est une référence mondiale (et portugaise) en matière de solutions flexibles de travail et de ressources humaines. Elle propose du travail temporaire, de l’externalisation, des services internes, de l’orientation professionnelle, de l’outplacement, du recrutement, de l’évaluation et du développement. Avec environ 20 000 employés internes et externes, Randstad a de nouveau remporté en 2023 le prix de la meilleure entreprise de recrutement et de sélection ainsi que celui du meilleur prestataire de services mondial. Dans le domaine de la santé et du bien-être, Randstad a également reçu le prix du meilleur programme de bien-être.
Randstad (Portugal)
- 20 000 employés internes et externes
- +60 ans d’expérience
“Le partenariat avec Vip District a été incroyablement positif. Ses produits et services s'alignent à 100 % sur nos valeurs, reflétant notre engagement inébranlable en faveur de l'expérience des employés. Ensemble, nous n'avons pas seulement créé un portail, mais nous avons établi un partenariat avec une équipe exceptionnelle, toujours prête à offrir les meilleures solutions. Plus important encore, ce partenariat est une représentation tangible de l'attention réelle que nous portons à nos collaborateurs, en les plaçant au centre de tout ce que nous faisons.”
Tânia MendessRandstad Directeur des ressources humaines et de la culture
